Oferta

Oferujemy diagnozowanie potrzeb rozwojowych klientów, inicjowanie działań ukierunkowanych na rozwój kompetencji pracowników w tym prowadzenie szkoleń wizerunkowych oraz menadżerskich, opracowywanie i wdrażanie rozwiązań stymulujących rozwój i motywację, utrzymanie i rozwijanie procesów wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi, kreowanie właściwego wizerunku klienta na rynku.

Nasze specjalizacje to BIZNES, SPORT I POLITYKA.

BIZNES

  • system okresowych ocen pracowniczych SOOP,
  • optymalizacja cyklu życia produktu,
  • badania rynku,
  • optymalizacja terminu wprowadzenia nowych usług,
  • log-periodyczność,
  • modele statystyczne,
  • analityczna ocena ryzyka i krachów kursów walut.

SPORT

  • zarządzanie biznesem sportowym,
  • marketing sportowy.

POLITYKA

  • marketing polityczny,
  • wystąpienia publiczne,
  • materiały wyborcze,
  • kampanie polityczne.

Zarządzanie klubami sportowym i ośrodkami sportu jest trudnym wyzwaniem dla managerów, którzy wcześniej traktowali sport wyłącznie jako hobby. Rozwój kadr i właściwe ukierunkowanie działań pozwala zredukować w znacznym stopniu koszty funkcjonowania obiektów i klubu przy jednoczesnym zwiększeniu przychodów.

Zakres doradztwa:

  • Marketing sportowy.
  • Współpraca klubu sportowego z samorządem.
  • SOOP – system okresowych ocen pracowniczych.
  • CSR – społeczna odpowiedzialność biznesu.
  • Zarządzanie zmianą w klubie sportowym.
  • Role managera w rozwoju i motywowaniu zespołu.

Pomożemy Ci odnieść sukces w sporcie i biznesie.

Zachęcamy do kontaktu: biuro@irsib.pl lub pod nr tel. 515 183 610

Oferujemy przygotowanie dla Państwa firmy szkolenia i przygotowania firmy do wdrożenia SOOP – Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych.

SOOP jako zbiór procesów umożliwia zwiększenie efektywności zarządzania kadrą przez zastosowanie racjonalnych zasad, narzędzi i metod oceny. Produktywność pracowników zależna jest od ich zdolności, umiejętności praktycznych, doświadczenia, celów i wartości, wykształcenia oraz potencjału.Inwestycja w kadry wskaże szanse i zagrożenia wewnątrz i na zewnątrz firmy oraz umożliwi rozwój szans i jednoczesne ograniczenie zagrożeń.

Przykładowy zakres szkolenia:

  • cele oceny jako systemu
  • cele rozmowy oceniającej
  • zadania praktyczne: budowanie mapy powiązań systemu oceniania z innymi obszarami zarządzania
  • budowanie autorytetu przełożonego
  • techniki i narzędzia (stres,opór)
  • przygotowanie do rozmowy oceniającej
  • przygotowanie do prawidłowego udzielania odpowiedzi zwrotnej
  • wymiana spostrzeżeń i wniosków
  • praca warsztatowa: symulacje rozmów
  • sytuacja kierownik – pracownik

Zachęcamy do kontaktu: biuro@irsib.pl lub pod nr tel. 515 183 610

W dzisiejszych czasach nasza kariera w głównej mierze zależna jest od naszej autoprezentacji. To w jaki sposób w polityce i życiu osobistym komunikujemy się, jakie wysyłamy sygnały werbalne i niewerbalne określa naszą pozycję. Jak nauczyć się sterować emocjami odbiorcy? Odpowiedź znajdziecie w tym szkoleniu.

Zakres doradztwa:

  • Wizerunek publiczny.
  • Wystąpienia publiczne z warsztatami z pracy przed kamerą.
  • Strategie kampanii wyborczych.
  • Materiały wyborcze.

Wygrane kampanie to nasza specjalność!

Zachęcamy do kontaktu: biuro@irsib.pl lub pod nr tel. 515 183 610